Talent Bank

Go to Service



뒤로

조직 및 인적자원 관리/개발 분야 전문가
*** (kdgid10**)
0.0 (0)
1시간 ₩***,*** 1일 ₩***,***
Project 제안하기

TB Expert 정보

전문분야
인사/노무
키워드
직무평가, 역량행동면접, 평가센터, 보상체계, 핵심인재관리, 역량평가, 조직진단, 조직개발, 변화관리, 조직개발, 조직개발, 조직개발, 변화관리, 퍼실리테이션, 코칭
전문분야 소개
[조직 및 인적자원 관리/개발 컨설팅]
@ 직무분석/직무평가 및 역량모델링
@ 인재 선발 도구의 설계 및 운영: 역량 기반 행동 면접 등
@ 성과관리체계 및 보상체계 설계
@ 역량 기반 핵심인재 관리 및 개발 체계 설계 (승계 계획 포함)
@ 조직 진단 (임직원 의견 조사 포함), 조직 및 문화 개발, 변화관리

[교육훈련 프로그램 설계/개발 및 강의]
@ 커뮤니케이션 스킬
@ 퍼실리테이션 스킬
@ 영향력 행사 스킬
@ 코칭 스킬
@ 관리자 관리능력 스킬 및 리더십 개발

학력/자격정보

회원에게만 공개됩니다.

경력소개

경력사항

회사명
Associated Merchandising Corporation (현 Target Corporation의 계열사인 Target Sourcing Services) Garment (서울특별시  강남구)
기간
1988-01 ~ 1990-09
직급
대리 (팀원)
주요업무
@ Garment Merchandiser
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
㈜거손 (종합광고대행사) 국제부 (서울특별시  영등포구)
기간
1990-09 ~ 1991-03
직급
대리 (팀원)
주요업무
@ Senior AE (Account Executive): 광고기획
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
SK C&C (선경그룹 계열사) 인사 기획 담당 (서울특별시  서초구)
기간
1991-04 ~ 1993-03
직급
대리 (파트장)
주요업무
@ 인사제도 기획
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Oracle Korea 마케팅 (서울특별시  영등포구)
기간
1993-03 ~ 1994-01
직급
과장 (파트장)
주요업무
@ 전략적 마케팅 기획 및 통합 Marketing Communications
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Motorola University of Motorola Korea (모토로라 기업교육 연수원) 인력개발 기획 및 운영 담당 (서울특별시  광진구)
기간
1994-01 ~ 1995-11
직급
과장 (팀장)
주요업무
@ 요구분석, 전략수립 및 커리큘럼 개발을 포함하는 전략적 인력개발 계획 수립
@ 강사 양성 및 관리를 포함하는 교육훈련 과정운영 관리
@ 커뮤니케이션 스킬, 퍼실리테이션 스킬, 고객만족 등과 같은 교육과정의 강사
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Nortel Networks Korea (글로벌 통신/네트워크 장비 업체) 인적자원관리 총괄 (서울특별시  중구)
기간
1995-11 ~ 1999-02
직급
부장 (실장)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 직원관계관리, 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 홍보 관리
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
바슈롬 코리아 (컨택트 렌즈 제조/판매업) 인적자원관리 총괄 (서울특별시  서초구)
기간
1998-12 ~ 1999-09
직급
부장 (실장)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 직원관계관리, 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 시설관리 부문 관리감독
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Lucent Technologies Korea (현 Nokia) 인적자원관리 담당 (서울특별시  영등포구)
기간
1999-09 ~ 2000-03
직급
부장 (팀장)
주요업무
[담당 업무]
@ 성과관리, 보상관리, 인력 및 조직 개발
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Intel Korea 인적자원관리 총괄 (서울특별시  영등포구)
기간
2000-03 ~ 2001-05
직급
상무 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 직원관계관리, 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 아태지역 Business Unit의 HR Business Partner 역할 수행
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
SAP Korea 조직 및 인력 개발 담당 (서울특별시  강남구)
기간
2001-05 ~ 2002-05
직급
부장 (팀장)
주요업무
[담당 업무]
@ 성과관리, 인력 및 조직 개발
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
SAP Korea SAP 인적자본관리 솔루션 컨설팅 (서울특별시  강남구)
기간
2002-05 ~ 2003-05
직급
부장 (팀장)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 제도/프로세스 설계 컨설팅과 조직 변화관리 컨설팅 프로젝트 수행
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
㈜동부 (동부그룹 계열사) 동부 그룹 인적자원관리 제도 기획 담당 (서울특별시  강남구)
기간
2003-08 ~ 2005-08
직급
부장 (실장)
주요업무
[담당 업무]
@ 동부그룹 계열사를 위한 선진 인사제도 설계
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
한국하니웰㈜ 인적자원관리 총괄 (서울특별시  용산구)
기간
2005-08 ~ 2007-01
직급
상무 (본부장)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 노사관계관리 등 인적자원관리 업무 전반 관리
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Remy Korea (현 BorgWarner 계열사, 자동차부품 제조업) 경영지원 총괄 (경상남도  창녕군)
기간
2007-01 ~ 2009-01
직급
상무 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 노사관계관리, EHS 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 시설관리 부문 관리감독
@ 전산관리 부문 관리감독
@ Remy China 인사관리 부문 운영상황 관리감독
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
BorgWarner BERU Systems Korea (자동차부품 제조업) 경영관리 총괄 (충청북도  충주시)
기간
2009-01 ~ 2010-07
직급
상무 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 노사관계관리, EHS 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 시설관리 부문 관리감독
@ 재무관리 부문 관리감독
@ 전산관리 부문 관리감독
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Edwards Korea (현 Atlas Copco 계열사, 반도체장비용 진공펌프 제조업) 인적자원관리 총괄 (충청남도  천안시 서북구)
기간
2010-07 ~ 2011-08
직급
상무 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 노사관계관리 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 시설관리 부문 관리감독
@ 전산관리 부문 관리감독
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
Cooper Standard Korea (자동차부품 제조업) 인적자원관리 총괄 (충청북도  청주시 흥덕구)
기간
2011-08 ~ 2012-04
직급
상무 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 노사관계관리, EHS 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 시설관리 부문 관리감독
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
4FRONT INTERNATIONAL / SKL Security Services (물리적 보안업) Co Founder & CMO (서울특별시  서초구)
기간
2013-01 ~ 2014-12
직급
부사장 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 사업개발 및 마케팅
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
글로벌 HR 협동조합 (HR 컨설팅 조직: http://www.ghrc.or.kr/) 이사장 (서울특별시  강남구)
기간
2015-01 ~ (재직중)
직급
사장 (대표이사)
주요업무
[사업 분야]
@ 조직 및 인적자원 관리/개발 컨설팅
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
carewan (HRD 컨설팅펌: http://www.carewan.com/en/intro#carewan-en) 한국 파트너 (서울특별시  용산구)
기간
2016-10 ~ (재직중)
직급
사장 (대표이사)
주요업무
[사업 분야]
@ 교육훈련 프로그램 설계/개발 및 강의
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
ElringKlinger Korea (자동차부품 제조업) 인적자원관리 총괄 (경상북도  구미시)
기간
2018-03 ~ (재직중)
직급
상무 (C-Level)
주요업무
[담당 업무]
@ 인적자원관리 총괄 부서장: 채용, 성과관리, 보상관리, 인력/조직 개발, 노사관계관리, EHS 등 인적자원관리 업무 전반 관리
@ 법무 관리
@ 시설관리 부문 관리감독
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
단기 Project 성공 경험
[최근 주요 외부 컨설팅 실적]
조직진단 및 성과관리-보상 제도 설계 Colliers International Korea 2016. 9~11
조직개발 및 핵심인재 관리/개발 제도 설계 SIGNODE Korea 2015. 11~12
성과관리제도 설계 대한간호협회 2015. 9~12
성과관리 제도 설계 세이브더칠드런 코리아 2014. 3~4
조직진단 타파웨어 브랜즈 코리아 2014. 1~2
성과관리-보상 제도 설계 복산약품(주) 2013. 10~12

[주요 외부 기업체/기관 (공개)교육과정 설계/개발/강의 실적]
고용유지훈련 과정 개발 및 강의 S&T중공업 2017. 4~9
성과관리 교육 대한간호협회 2016. 9
비HR 부문을 위한 HR 기초 교육 SK C&C 2016. 4~5
관리자 리더십 개발 퍼킨엘머 코리아 2015. 10~11
직무분석 및 직무평가 부산 지역 기업체 2015. 4
직무분석 및 직무평가 한국표준협회 2015. 4
채용 면접 스킬 개발 부산 지역 기업체 2015. 2
리더십 개발 Thermo Fisher Scientific Korea 2015. 2
고객서비스 교육 과정 Localization 및 강의 Thermo Fisher Scientific Korea 2014. 9 ~ 2015. 5
성과관리 교육 국제백신연구소(IVI) 2014. 2~3
중간관리자 코칭 한국에자이주식회사 2014. 1~2
팀빌딩 워크샵 현대리서치 2014. 1
영향력행사 스킬 개발 한국 소재 하니웰 모든 조직 2013. 1~

인증 내역

Talent Bank가 인증한
Expert 회원입니다.
  • 전문가 상세정보는 조회하시는 회원의 상태 (가입 여부 , Client 회원 휴대폰 인증 완료, 전문가님과 계약 완료 등)에 따라 조회되는 범위가 달라질 수 있습니다.
  • Client 회원님이 전문가님의 서비스 대금을 확인하시려면 휴대폰 인증까지 완료하셔야 합니다. 바로가기
  • 전문가님의 서비스 대금은 기준안으로, 진행되는 Project에 따라 협의될 수 있습니다.

Help & Support

Website Info

  • 서울시 구로구 디지털로 26길 5 (구로3동 235-2) 에이스하이앤드타워 1차 8층 (주)휴넷 대표 : 조영탁
  • 개인정보보호 책임자 : 이용인(lt@hunet.co.kr)
  • 사업자등록번호 : 214-86-38356
  • 통신판매업신고 : 제2008-서울구로-0308호
  • Tel : 1833-4730
  • Email : help@talentbank.co.kr
  • Fax : 02-6220-2581
  • Copyright© Talent Bank. 2017 ~ All Rights reserved.

SNS Channel