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nanyong45** 0.0 (0)
금융/IT/주차 등 다양한 산업 분야에서 전략 및 운영 총괄(임원) 역량 을 보유한COO
1시간 ₩***,*** 1일 ₩***,***

Expert's 제안

Expert's 제안이란?

  • 기업의 규모와 특성에 맞는 평가, 승진, 보상 제도를 만들고 싶어요.
    • 기업고객의 고민
      • 저희는 대기업 처럼 크지도 않고, 그러다 보니 인사전문가를 채용하기는 힘들어요. 그런데, 직원이 좀 늘어나다 보니 평가를 안할 수도 없고, 하자니 제도는 없어서 고민이에요. 저희 처럼 중소 규모에 맞는, 그리고 저희 업종에 맞는 평가, 보상, 승진 체계를 설계해주시면 좋겠어요.
    • 제안 내용
      • 목표
        중소/중견 기업의 규모와 특성에 맞는 평가, 승진, 보상 체계 구축
      • 일정
        직무 분석을 통해 평가 SHEET 작성, 승진 체계 구축, 이와 연동된 보상(기준급 및 인센티브)체계 등 인사 체계 구축이 가능합니다.
      • 비용
        총 100만원
    • 관련 경력
      • IT 및 금융 기업 HRM/HRD 경력 10년 이상
    • 다른 제안 목록

Expert 정보

전문분야
경영전략/관리 인사 교육 서비스기획
전문분야 소개
1. 경영전략 및 관리
. 비전, 목표, 액션플랜 수립에 이르는 기업 운영 체계 구축
. HRM / HRD 체계 수립
. 관리회계 기반의 예산 수립 및 수익관리 체계 구축
. 콜센터 운영 체계 확립

2. IT 산업 운영
. SI사업 전략 수립
. SI사업 관리 회계 기반의 운영 체계 확립
. SI인력관리 체계 수립
. 프로젝트 관리 체계 수립
. 보험 SM조직 운영 체계 수립

3. 주차산업 운영
. 영업 프로세스 구축
. 주차장 운영 프로세스 및 의사결정 시스템 구축(가동율, 점유율)
. 콜센터 운영 체계 구축
. 주차장비 생산 및 납품 프로세스 구축
1. 경영전략 및 관리
. 비전, 목표, 액션플랜 수립에 이르는 기업 운영 체계 구축
. HRM / HRD 체계 수립
. 관리회계 기반의 예산 수립 및 수익관리 체계 구축
. 콜센터 운영 체계 확립

2. IT 산업 운영
. SI사업 전략 수립
. SI사업 관리 회계 기반의 운영 체계 확립
. SI인력관리 체계 수립
. 프로젝트 관리 체계 수립
. 보험 SM조직 운영 체계 수립

3. 주차산업 운영
. 영업 프로세스 구축
. 주차장 운영 프로세스 및 의사결정 시스템 구축(가동율, 점유율)
. 콜센터 운영 체계 구축
. 주차장비 생산 및 납품 프로세스 구축

학력/자격정보

회원에게만 공개됩니다.

경력 소개

경력사항

회사명
동양시스템즈 경영전략본부 (서울특별시 송파구)
기간
1995-01 ~ 2013-11
직급·직책
이사 (C-Level)
주요업무
경영전략본부장, 이사 (2011년 7월~2013년 11월)
- 기획, 인사, 총무, 법무, 대외홍보 및 IR, 기업문화, 구매, 재무 등 staff 총괄 운영

전략기획팀장, 부장 (2009년 1월~2011년6월)
- 중장기 방향 수립 및 신규 사업 발굴, 경영제도 수립 및 개선, 조직 성과 평가 및 혁신

인재개발팀장, 차장 (2004년 1월~2008년12월)
- HRM/HRD 운영 총괄


전략기획팀, 과장 (1996년 1월~2003년12월)
- 비전 및 중장기 전략 수립, 연간 사업계획 수립, 경영실적 분석, 프로젝트 및 영업 관리
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
동양생명 IT (서울특별시 중구)
기간
2013-12 ~ 2017-09
직급·직책
이사 (C-Level)
주요업무
IT 총괄 기획 및 운영

1) 그룹과 분리 후 독립적인 IT운영이 가능하도록 조직 구축(인력 및 프로세스)
2) 핵심 시스템 운영 총괄 및 주요 시스템 개선
3) 안정적인 IT운영을 위한 프로세스 개선 및 솔루션 도입

기업문화 /HRD 담당 이사 (2013년 12월 ~ 2014년12월) * CIO겸직

1)새로운 비전 달성을 위한 기업문화 방안 수립 및 시행
2)전 직원 계층별 교육계획 수립 및 시행
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
AJ파크 경영전략본부 (서울특별시 송파구)
기간
2017-12 ~ 2019-12
직급·직책
상무 (C-Level)
주요업무
경영전략본부장, 상무
- 기획, 인사, 총무, 자금, 회계, 생산, IT 총괄 책임 운영
1) 경영 전략 수립 및 실적 관리
2) 주요 경영 시스템 고도화 / 구축
3) 신장비 기획 및 출시

- 성장을 위한 M&A 및 투자 유치 기획
1) 인수 법인 시너지 창출 TF 총괄
2) 투자 유치
경력 상세 기술서
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