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100개 기업 컨설팅 경험의 인사조직 전문컨설턴트
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Expert 정보

전문분야
인사/노무
키워드
인재채용, 인적자원관리, 성과관리, 보상제도, 평가제도, 조직설계, 구조조정, 노사관리, 교육훈련, 인재육성, 핵심인재관리, 연봉제, 인센티브제도, 기업문화, 조직진단
전문분야 소개
-삼성전자에 입사하여 교육 담당자, 연수과장, 인사과장을 거쳐 인사부장, 인사 그룹장을 맡아 인사전문가로 약 18년 동안 근무하면서 삼성의 신인사제도를 기획하였고 새로운 인사제도의 현장 정착과 운영을 주도하면서 인적자원관리의 현장 실무를 온몸으로 체험하였고, HR분야의 세계적인 전문가가 되겠다는 목표를 세우고 이론적인 무장을 위하여 연세대학원에 진학하여 경영학 석사과정에서 인사조직을 전공하였고 경영학 석사학위를 취득한후 고려대 대학원 경영학 박사과정에 진학하여 인사, 조직을 전공하였으며, 2000년도 6월에는 HR전문 컨설팅 회사인 한국인재전략연구원을 설립하였고, 대표컨설턴트로 일하면서 2007년 3월부터 성균관대학교 경영학부 겸임교수로 조직행동론, 조직설계론을 강의를 하면서 후학 양성에 힘썼습니다.
-2000년부터는 한국인사관리협회 자문위원, 한국경영기술지도사회 자문위원 및 이사, 국방부 자문위원으로 활약하였고, 인적자원 우수기관 인증사업 심사위원과 정부 개방형 고위공무원 평가위원으로 활동하였습니다.
-인재육성에도 남다른 열정이 있어 인사분야의 직업훈련교사 자격증 취득 및 미국 페르소나의 전략적 커뮤니케이션 강사자격과 미국 CMOE회사의 코칭스킬 강사자격을 취득하였고, 크리스토퍼 리더십 강사자격 등을 취득하여,지금까지 200여 기업체 및 정부기관, 공무원 연수원등에 계속 출강을 하고 있습니다.
-인사, 조직전문가로서의 역량을 강화하고, 전문컨설턴트로 체계적으로 일하기 위해 중기청에서 주관하는 "경영지도사"자격을 2000년에 취득 하였으며, 산업인력공단 선정 대한민국산업현장교수(HRD)로 위촉받아 중소기업 컨설팅 프로젝트 수행등 그동안 100여개의 기업의 인사, 조직, 교육훈련분야의 컨설팅 프로젝트를 수행하였고, 많은 회사의 경영자문 및 코칭 프로젝트를 맡아 기업의 성과향상과 경쟁력 강화를 위해 힘쓰고 있습니다.
-저서로 3주안에 취업 코드를 맞춰라, 대한민국 핵심인재, 삼성의 팀 리더십, 삼성의 인재경영, 경영의 최전선을가다 등 다수가 있습니다.
-삼성전자에 입사하여 교육 담당자, 연수과장, 인사과장을 거쳐 인사부장, 인사 그룹장을 맡아 인사전문가로 약 18년 동안 근무하면서 삼성의 신인사제도를 기획하였고 새로운 인사제도의 현장 정착과 운영을 주도하면서 인적자원관리의 현장 실무를 온몸으로 체험하였고, HR분야의 세계적인 전문가가 되겠다는 목표를 세우고 이론적인 무장을 위하여 연세대학원에 진학하여 경영학 석사과정에서 인사조직을 전공하였고 경영학 석사학위를 취득한후 고려대 대학원 경영학 박사과정에 진학하여 인사, 조직을 전공하였으며, 2000년도 6월에는 HR전문 컨설팅 회사인 한국인재전략연구원을 설립하였고, 대표컨설턴트로 일하면서 2007년 3월부터 성균관대학교 경영학부 겸임교수로 조직행동론, 조직설계론을 강의를 하면서 후학 양성에 힘썼습니다.
-2000년부터는 한국인사관리협회 자문위원, 한국경영기술지도사회 자문위원 및 이사, 국방부 자문위원으로 활약하였고, 인적자원 우수기관 인증사업 심사위원과 정부 개방형 고위공무원 평가위원으로 활동하였습니다.
-인재육성에도 남다른 열정이 있어 인사분야의 직업훈련교사 자격증 취득 및 미국 페르소나의 전략적 커뮤니케이션 강사자격과 미국 CMOE회사의 코칭스킬 강사자격을 취득하였고, 크리스토퍼 리더십 강사자격 등을 취득하여,지금까지 200여 기업체 및 정부기관, 공무원 연수원등에 계속 출강을 하고 있습니다.
-인사, 조직전문가로서의 역량을 강화하고, 전문컨설턴트로 체계적으로 일하기 위해 중기청에서 주관하는 "경영지도사"자격을 2000년에 취득 하였으며, 산업인력공단 선정 대한민국산업현장교수(HRD)로 위촉받아 중소기업 컨설팅 프로젝트 수행등 그동안 100여개의 기업의 인사, 조직, 교육훈련분야의 컨설팅 프로젝트를 수행하였고, 많은 회사의 경영자문 및 코칭 프로젝트를 맡아 기업의 성과향상과 경쟁력 강화를 위해 힘쓰고 있습니다.
-저서로 3주안에 취업 코드를 맞춰라, 대한민국 핵심인재, 삼성의 팀 리더십, 삼성의 인재경영, 경영의 최전선을가다 등 다수가 있습니다.

학력/자격정보

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경력소개

경력사항

회사명
삼성전자(주) 인사그룹 (서울특별시 중구)
기간
1983-01 ~ 2000-06
직급
부장 (팀장)
주요업무
-인사전략(채용, 직급체계, 직무분석, 평가, 보상, 승진승격 등) 설계 및 제도운영
-조직 설계, 조직진단 및 인력운영
-핵심인재 채용 및 인재육성 전략 수립 등 HR전반적인 업무 수행
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.
회사명
한국인재전략연구원 인사팀 (서울특별시 서초구)
기간
2000-06 ~ (재직중)
직급
사장 (대표이사)
주요업무
한국형 토종 HR컨설팅 전문회사인 한국인재전략연구원의 대표이사, 원장으로 회사의 전반적인 운영과 주요 컨설팅 프로젝트의 실무를 담당하며, 인사,교육훈련 분야의 전문가로 활약하고 있으며, 대학교, 관공서및 공기업과 일반기업에 HR분야의 전문강사로 출강을 하고 있음.
상세 업무 내용은 회원에게만 공개됩니다.

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