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공인노무사로 활동중이며 기업 인사노무 자문을 전문영역으로 삼고 있습니다.
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Expert's 제안

Expert's 제안이란?

  • 인사노무 상담
    • 기업고객의 고민
      • [적법한 포괄임금 근로계약서의 작성]
        → 포괄임금제와 관련된 판례가 쏟아지는 현 시점에서 근로계약서의 중요성이 대두되고 있습니다. 특히 포괄임금제를 운영하는 사업장에서는 근로조건, 임금의 구성항목, 시간급 통상임금 등을 정확히 명시하여 추후 법적 분쟁을 예방할 수 있는 기틀을 마련해야 합니다.

        → 이에 따라 본 법인에서는 사업장 내 근로자의 임금 구성항목, 근로시간 등 근로조건을 토대로 적법한 포괄임금 근로계약서의 작성을 지도해 드립니다.

        [취업규칙 및 각종 인사노무서식 정비]
        → 취업규칙은 해당 사업장의 규정으로 볼 수 있습니다. 노동법에서 나열되지 아니한 나머지 사항에 대해서는 모두 취업규칙을 통해 결정될 수 있습니다(ex. 연차유급휴가 이월 규정, 상여금 규정, 경조휴가 등). 따라서 사업장의 취업규칙 정비는 매우 중요한 작업이라 볼 수 있습니다.

        → 현 시점에서 개정된 법률이 제대로 반영되었는지, 미처 확인하지 못한 취업규칙 상 조항으로 인하여 법적 분쟁이 발생될 가능성은 없는지 전문가의 검토를 받을 필요가 있습니다.

        → 인사노무서식 또한 마찬가지입니다. 현재 사용하고 있는 서식 상 법적 문제를 유발시킬 요소가 없는지 검토할 필요가 있습니다.

        [사업장 내부 노동법적 문제에 대한 검토]
        → 최근 노동관계법령의 잦은 개정으로 사업장 내부 노동법 관련 이슈가 빈번하게 발생될 수 있습니다. 문제가 발생된 사안에 대한 잘못된 법적 검토 시 추후 큰 문제로 돌아올 수 있습니다. 그러므로 사업장에서는 이 같은 문제를 미연에 방지하기 위해 전문가의 법적 검토를 위한 의뢰를 맡길 필요가 있습니다.

        → 본 법인에서는 문제되는 사안에 대하여 의견서를 통해 해법을 제시해드리고자 합니다.

        [노동위원회 사건 대리]
        → 부당해고, 부당징계 등의 문제로 근로자가 구제신청을 제기하는 경우 이에 대한 대응이 필요합니다.

        → 본 법인에서는 사건의 대리 또는 답변서 대리 작성 등의 작업을 수행해 드리고 있습니다.

    • 제안 내용
      • 목표
        1. 인사노무관련 법률 상담 : 상담을 통한 질의 해결

        2. 취업규칙 및 근로계약서 등 정비 : 법적 문제가 발생되지 아니하도록 각종 서식 정비

        3. 유연근무제 도입 또는 근로시간 개선 컨설팅 : 주52시간제에 위배되지 아니하도록 사업장 컨설팅

        4. 임금 체계 개선 컨설팅을 통한 인건비 관리의 효율화

        5. 법적 검토가 필요한 사안에 대한 의견서 작성 : 법적 문제에 대한 예방

        6. 노동청 또는 노동위원회 제출용 공문 대리 작성

        7. 기타
      • 일정
        1. 간단한 사안에 대한 상담에 그치는 경우 : 1일 또는 1시간 단위 상담

        2. 단순 상담에 그치는 경우가 아닌 서면 작성, 심층적 법률 자문이 필요한 경우
        : 1~3일 단위

        3. 사업장 컨설팅의 경우(ex. 취업규칙 및 근로계약서의 정비)
        : 3~5일

        4. 노동청 및 노동위원회 등 관공서 제출 용 서면의 작성
        : 3~5일

        5. 장기간 소요되는 컨설팅의 수행 (ex. 장시간 근로시간 개선, 유연 근무제 도입 등)
        : 1주일 이상
      • 비용
        1. 단순 상담 : 시간 당 50,000원
        2. 의견서 등서면 작성, 심층적 법률 자문이 필요한 경우 : 통상 1일 150,000원
        3. 사업장 컨설팅의 경우(ex. 취업규칙 및 근로계약서의 정비) : 300,000원~(사안에 따라 높아질 수 있음)
        4. 노동청 및 노동위원회 등 제출 서면 작성
        : 300,000원~(사안에 따라 높아질 수 있음)
    • 관련 경력
    • 다른 제안 목록

Expert 정보

전문분야
노무 인사
전문분야 소개
現) 근로복지공단 권익보호담당관
現) 한국장애인고용공단 노동법 강사
現) 부산광역시 사업주 무료 지원 노무사
現) 부산시 산업계고 지원 노무사
現) 경남교육청 위촉 자율감사 지원 노무사
現) 부산지방고용노동청 체당금 조력지원
現) 부산지방고용노동청 국선노무사
現) 중소기업청 현장클리닉 위원
現) 청소년근로권익센터 상담위원
前) 노사발전재단 일터혁신컨설턴트
現) 근로복지공단 권익보호담당관
現) 한국장애인고용공단 노동법 강사
現) 부산광역시 사업주 무료 지원 노무사
現) 부산시 산업계고 지원 노무사
現) 경남교육청 위촉 자율감사 지원 노무사
現) 부산지방고용노동청 체당금 조력지원
現) 부산지방고용노동청 국선노무사
現) 중소기업청 현장클리닉 위원
現) 청소년근로권익센터 상담위원
前) 노사발전재단 일터혁신컨설턴트

학력/자격정보

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경력 소개

경력사항

회사명
부경노무법인 부산지사 공인노무사 (부산광역시 동래구)
기간
2017-10 ~ (재직중)
직급·직책
임원 (매니저)
주요업무
- 기업 노동법 관련 자문
- 노동위원회 사건 대리(부당노동행위, 부당해고, 부당전직 등)
- 산재 사건 대리
- 각종 인사노무 컨설팅
ex. 장시간 근로시간 개선, 유연근무제 컨설팅
- 인사 규정 정비
- 사내 임금 체계 정비 ( + 최저임금 미달 여부 판단)
경력 상세 기술서
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