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yongwoo** 0.0 (0)
국내 최대 공기업에서 25년간 인사ㆍ노무분야 이론과 실무를 겸비한 베테랑
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Expert 정보

전문분야
인사
전문분야 소개
'사랑경영'
일과 사람을 이해하고 사랑하면
일을 통해 자아실현의 행복을 찾고 획기적 아이디어가 샘솟아
그 시너지가 퀀텀점프로 이어지며 상품과 조직의 진화를 가져오기에
일과 사람을 사랑할 수 있는 경영전략을 개발하여 인사전략과 연계시키고
제도화한 후 지속적으로 피드백함으로써 사랑경영의 조직문화를 구축함

- 25년간 한국전력 인사관리 및 인사기획 전 분야에 걸쳐 종사
- 한국전력 인사제도의 대부분을 직접 검토 적용하고 규정화
- 2005년 도입한 코칭리더십 기반 MBO는 현재까지 한전의 대표 인사시스템화
- 제도 도입에 회의적인 노조와의 공감대 형성을 위해 전문서적 저술
(코칭 및 MBO 전문서 : 영혼까지 일터에 묻게하라, 2008, 새로운 제안)
- 코칭리더십을 개발하고 전직원 대상 인터넷교육을 직강해 8억원 노동부 환급
(교육과정명 : Good to Great with Coaching)
- 국립외교원 정부 국장급 교육시 '진화의 끝에선 마지막 리더' 저술(장관상)
- 인문학적 기반의 사랑경영을 위한 '경영의 본질' 연구 발표(인사조직연구회)
- 다양한 사업소장 현장경험을 통해 효과성 입증(최우수사업소장상 수상)
- 국내 최초로 전직지원(Outplacement) 제도 도입(2002)
- 직원 16,000명을 8개 자회사로 전직하는 구조개편정책 입안 시행 및 사후관리
- 단체교섭 및 단체협약서 작성 실무 담당(16년)
'사랑경영'
일과 사람을 이해하고 사랑하면
일을 통해 자아실현의 행복을 찾고 획기적 아이디어가 샘솟아
그 시너지가 퀀텀점프로 이어지며 상품과 조직의 진화를 가져오기에
일과 사람을 사랑할 수 있는 경영전략을 개발하여 인사전략과 연계시키고
제도화한 후 지속적으로 피드백함으로써 사랑경영의 조직문화를 구축함

- 25년간 한국전력 인사관리 및 인사기획 전 분야에 걸쳐 종사
- 한국전력 인사제도의 대부분을 직접 검토 적용하고 규정화
- 2005년 도입한 코칭리더십 기반 MBO는 현재까지 한전의 대표 인사시스템화
- 제도 도입에 회의적인 노조와의 공감대 형성을 위해 전문서적 저술
(코칭 및 MBO 전문서 : 영혼까지 일터에 묻게하라, 2008, 새로운 제안)
- 코칭리더십을 개발하고 전직원 대상 인터넷교육을 직강해 8억원 노동부 환급
(교육과정명 : Good to Great with Coaching)
- 국립외교원 정부 국장급 교육시 '진화의 끝에선 마지막 리더' 저술(장관상)
- 인문학적 기반의 사랑경영을 위한 '경영의 본질' 연구 발표(인사조직연구회)
- 다양한 사업소장 현장경험을 통해 효과성 입증(최우수사업소장상 수상)
- 국내 최초로 전직지원(Outplacement) 제도 도입(2002)
- 직원 16,000명을 8개 자회사로 전직하는 구조개편정책 입안 시행 및 사후관리
- 단체교섭 및 단체협약서 작성 실무 담당(16년)

학력/자격정보

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경력 소개

경력사항

회사명
한국전력공사 한국전력 안산지사 (경기도 안산시)
기간
1984-02 ~ 2020-03
직급·직책
상무 (지사장)
주요업무
국민에게 양질의 전력을 안정적으로 공급하기 위한 전력공급 업무 총괄
- 지사 직원 인사 및 노무관리
- 협력회사 관리
- 고성과 창출을 위한 경영전략 관리
- 만족도 제고를 위한 고객관리
경력 상세 기술서
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