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mikeko** 0.0 (0)
25년 이상 경험한 인재관리 인재육성 조직문화 & 리더십 컴피턴시 분야 전문가
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Expert 정보

전문분야
인사/총무
전문분야 소개
1. 인사관리 프로세스를 새로 구축 또는 개선할 방법을 제공합니다.

글로벌 대기업의 직책중심 신인사제도(인사관리 프로세스 재구축) 프로젝트 리더를 수행하여 안착하게 했습니다.
Issue Finding - Solution Designing - Implementing - Finetuning 단계를 밟아 문제 해결책을 설계, 운영하게 지원합니다.
국대 1위 대기업, 영국, 미국의 글로벌 기업에서 인사관리 책임자로서의 경험을 반영하여 성공률을 높입니다.

2. 인재육성 체계를 새로 구축 또는 개선할 방법을 제공합니다.

글로벌 유통기업의 한국 내 인재개발원 개원 프로젝트 책임자 및 국내 식품유통 그룹의 인재개발원 책임자로서 수행한 인재육성 체계 설계 및 세부 교육프로그램 개발, 강사양성 및 새로운 교육 솔로션 (e-Learning 프로그램 독자 개발, 운영, LMS 구축 포함) 개발 등을 실행 방법을 제공합니다.

3. 조직문화를 진단하고 개선할 방법을 제공합니다.

국내 유통 대기업의 초기 조직문화 구축, 미국 보험기업의 구조조정 후 조직문화 재구축, 국내 식품유통 그룹의 조직문화 개선 프로젝트를 수행한 책임자로서의 경험을 바탕으로 현상 진단, 개선책 도출, 조직 내 소통, 공감대 구축, 실행과제 수행 및 지속적인 개선 경과 Tracking을 포함한 프로세스 전반에 대한 방법을 제공합니다.

4. 리더십 역량 체계 구축을 위한 실행 방법을 제공합니다.

미래를 책임질 리더 및 그 후보군의 선발, 육성에 적용할 독자적 리더십 역량 체계를 설계하고 인사관리, 인재육성 프로세스들과 연결하여 종합적인 리더육성 체계 구축 방법을 제공합니다.

5. 인력조정 (ERP - Employee Restructuring Program) 관련 단계별 프로세스 설계, 세부 활용 Tool, Contingency Plan 등을 제공합니다.

6. 코칭, 멘토링 프로그램 개발 / 사내 강사 육성 / 인사교육 담당자 역량 향상 프로그램 제공합니다.

7. 영어로 컨설팅 제공 가능합니다.
1. 인사관리 프로세스를 새로 구축 또는 개선할 방법을 제공합니다.

글로벌 대기업의 직책중심 신인사제도(인사관리 프로세스 재구축) 프로젝트 리더를 수행하여 안착하게 했습니다.
Issue Finding - Solution Designing - Implementing - Finetuning 단계를 밟아 문제 해결책을 설계, 운영하게 지원합니다.
국대 1위 대기업, 영국, 미국의 글로벌 기업에서 인사관리 책임자로서의 경험을 반영하여 성공률을 높입니다.

2. 인재육성 체계를 새로 구축 또는 개선할 방법을 제공합니다.

글로벌 유통기업의 한국 내 인재개발원 개원 프로젝트 책임자 및 국내 식품유통 그룹의 인재개발원 책임자로서 수행한 인재육성 체계 설계 및 세부 교육프로그램 개발, 강사양성 및 새로운 교육 솔로션 (e-Learning 프로그램 독자 개발, 운영, LMS 구축 포함) 개발 등을 실행 방법을 제공합니다.

3. 조직문화를 진단하고 개선할 방법을 제공합니다.

국내 유통 대기업의 초기 조직문화 구축, 미국 보험기업의 구조조정 후 조직문화 재구축, 국내 식품유통 그룹의 조직문화 개선 프로젝트를 수행한 책임자로서의 경험을 바탕으로 현상 진단, 개선책 도출, 조직 내 소통, 공감대 구축, 실행과제 수행 및 지속적인 개선 경과 Tracking을 포함한 프로세스 전반에 대한 방법을 제공합니다.

4. 리더십 역량 체계 구축을 위한 실행 방법을 제공합니다.

미래를 책임질 리더 및 그 후보군의 선발, 육성에 적용할 독자적 리더십 역량 체계를 설계하고 인사관리, 인재육성 프로세스들과 연결하여 종합적인 리더육성 체계 구축 방법을 제공합니다.

5. 인력조정 (ERP - Employee Restructuring Program) 관련 단계별 프로세스 설계, 세부 활용 Tool, Contingency Plan 등을 제공합니다.

6. 코칭, 멘토링 프로그램 개발 / 사내 강사 육성 / 인사교육 담당자 역량 향상 프로그램 제공합니다.

7. 영어로 컨설팅 제공 가능합니다.

학력/자격정보

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경력 소개

경력사항

회사명
삼성물산주식회사 유통인사팀 (서울특별시 강남구)
기간
1988-02 ~ 1999-04
직급·직책
과장 (파트장)
주요업무
1998.5 - 1999.4 유통부문, 경영지원실 합작사업 프로젝트 담당 과장
1994.10 - 1998.4 유통부문, 경영지원실 교육담당 과장
1990.9 - 1994.9 상사부문, 석유사업부, 원유/석유제품 트레이더 (대리)
1988.2 - 1990.8 섬유무역부문, 외환업무팀 주임
경력 상세 기술서
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회사명
홈플러스주식회사 인사 및 아카데미 총괄 (서울특별시 강남구)
기간
1999-05 ~ 2014-01
직급·직책
상무 (본부장)
주요업무
2010.7 – 2014.1. 인사부문 상무 – 홈플러스 아카데미 총괄
한국 내 홈플러스 그룹 임직원의 리더십, 직무 스킬 및 핵심 역량 향상을 위한 교육과 인재 육성 업무를 총괄하는 임원 (Learning & Development Director) 직책 수행

2008.7 - 2010.6 인사부문 이사 – 전사 인사총괄
Tesco 그룹의 인사전략과 한국의 인사전략을 홈플러스 사업 전략, 목표와 연계시켜 사업 성장을 지원할 수 있도록 인사부문의 모든 업무 프로세스를 관장하는 총괄 이사 역할 수행

2001.11 - 2008.6 인사부문 총괄 인사부장
전사 인사업무 총괄 부장 – 인재채용, 인재운용, 조식설계, 보상, 성과관리, 인재육성, 조직문화, 조직개발 및 노사관리 등 전사 인사관리 업무 총괄 수행

1999.5 - 2001.10 인사부문 차장 - 인사운영팀장
신규 법인 설립 후 초기 인재채용, 인재운용, 조직설계, 성과관리 등의 인사 부문 주요 프로세스를 관장하고 특히, 삼성의 인사체계를 Tesco의 인사체계로 전환하는 역할을 주도함
경력 상세 기술서
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회사명
처브라이프생명보험주식회사 인사 및 소비자보호 총괄 (서울특별시 강남구)
기간
2014-02 ~ 2017-07
직급·직책
상무 (C-Level)
주요업무
세계 4위 손해보험 그룹인 Chubb의 한국 법인인 처브라이프생명보험의 인사, 소비자보호, 대내외 커뮤니케이션 및 브랜드 관리를 책임지는 총괄 임원 직책 수행 - Head of HR and Chief Consumer Officer (CCO)

인사관리 프로세스 운영 총괄
인재육성 프로그램 운영 총괄
보험 계약자 서비스 및 보호 총괄
조직문화 재구축 총괄 - 미션, 비전, 핵심가치 재설계
노동조합 대응 - 년단위 임단협 교섭 책임
인력 구조조정 (ERP) 성공적 수행
경력 상세 기술서
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회사명
SPC 그룹 - SPC 주식회사 인사전략실 및 미래창조원 (서울특별시 서초구)
기간
2017-08 ~ 2019-04
직급·직책
상무 (본부장)
주요업무
그룹 인사전략 수립 및 실행 총괄 (그룹 회장 Direct Report)
그룹 인재육성 전략 실행 총괄 - Global 사업장 포함
그룹 인재개발원 (미래창조원) 총괄 원장
그룹 조직문화 개선 프로젝트 총괄 책임자
경력 상세 기술서
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단기 Project 성공 경험
2018. 7 ~ 2019. 4 SPC그룹 리더십 역량 및 Core Skill 도출 프로젝트 총괄 (미래창조원장)
기존 리더십 역량체계 재구축 및 필수 직무 역량 도출 - 설문지, 진단지 등 독자 개발, 적용 및 인사프로세스와 연계

2017. 10 ~ 2019.4 SPC그룹 미래 조직문화 구축 프로젝트 총괄 (미래문화 사무처장)
원인분석 (Engagement Survey 독자 개발) - 현상 공유 - Action Plan 도출 - OD 프로그램 연결 On-going 실행 진행

2016. 1 ~ 2017. 5 처브라이프 Talent Management 체계 및 운영 실행
Career Planning - Career Discussion - Talent Planning Meeting - Action Planning으로 연결하는 개인별 성장 지원 프로그램 도입, 운영

2014. 7 ~ 2015.3 처브라이프 인력구조조정 (ERP) 실행 및 조직문화 Revitalizing 프로젝트 완수
인력 25% 감축 및 추가 인력 증원 없이 사업 성장 주도 지원

2013.1 ~ 2013. 7 Tesco Asia - 인재육성 관리체계 (Learning Management System: LMS) 개발 프로젝트 주도
독자 e-Learning 프로그램 개발 Tool 도입 및 운용 활성화

2010. 7 ~ 2011.7 Tesco Homeplus Academy (인천 무의도 소재) 종합 인재개발원 개원 프로젝트 총괄 완수
독자 연수원 운영 체계 및 인재육성 프로그램 체계 개발 및 안착 주도

2005. 1 ~ 2005.12 홈플러스 직책중심 인사제도 구축 프로젝트 리더 활동
직책에 따른 선발, 승진, 보상 등 종합적인 인사프로세스 재구축 프로젝트 완수

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