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전략 및 HR 전문가 - 대중소 다양한 조직문화 경험
1시간 ₩***,*** 1일 ₩***,***

Expert's 제안

Expert's 제안이란?

  • 중소기업 경영전략, 조직관리 자문 및 코칭 (조직관리 관련 CEO, 임원 고민해결사)
    • 기업고객의 고민
      • 대기업과 달리 이제 막 성장하는 중소기업의 경우 경영전략 및 조직관리 관련 많은 이슈 및 해결해야 할 과제가 많습니다.
        특히, 중장기적인 경영전략 수립, 사업계획 작성, Vision 체계 확립 및 내재화 및 조직구성 및 재편, 업무분장, 권한위양, R&R정립, 인력계획, 채용, 평가, 승진, 임금 등 많은 이슈가 발생합니다. 이를 해결하기 위해서는 전문적인 CHO 등 임원이나 역량있는 실무자를 고용할 수 있으나, 인건비 등 고정비 부담, 단기 퇴직 및 역량 검증의 어려움 등 정규직으로 채용하여 운영하는 것이 어려운 실정입니다.
    • 제안 내용
      • 목표
        - 파트타임 형태로 중소기업의 경영전략 및 조직관리 자문 역할을 수행하며 내부 직원 육성 및 실무 지원, 경영진의 의사결정에 자문을 수행합니다.
        - 내부 직원과의 원활한 소통을 통한 실무 업무에 대한 코칭 및 멘토 역할을 수행하여 조직역량을 Upgrade 해 드립니다.
      • 일정
        - 주 1회 근무를 기본으로 수행합니다.
        - 근무형태는 조직의 규모 및 이슈 사항에 중요성 및 과제의 양에 따라 조정 가능합니다.
        - 기본적인 Process는 다음과 같습니다.
        A) 문제해결 과제의 범위 및 일정 협의
        B) 문제해결을 위한 현상분석, 조직진단 및 핵심인력 인터뷰
        C) 조직진단 결과 보고 및 솔루션 제시
        D) 솔루션 별 실행계획 작성
        E) 실행계획 실시 및 피드백
      • 비용
        일 50만 원 / 주 1일 근무 시 월 200만 원
    • 관련 경력
      • - 기아그룹, 두산그룹, LG데이콤그룹 인사팀장
        - KT협력사 기획실장, 전략사업본부장
        - 코스피 , 코스닥 상장회사 경영전략&사업계획 수립 컨설팅, HR 컨설팅 수행 등 컨설팅 수행 20개
        - 현재 (주)나무컨설팅그룹 대표이사 및 코스닥상장사 CEO 자문 수행 중
    • 다른 제안 목록

Expert 정보

전문분야
경영전략/관리 인사
전문분야 소개
[HR]
- 대기업,중견기업,중소기업 규모 및 다양한 기업문화 에서 HR 경험 / 이론 및 실무역량 공유
- 조직진단, 직무분석, 조직개편, HR제도진단, 역량평가 및 성과평가 제도 수립
- 평가와 보상 제도 연계, 임금 분석 및 제도 개선, 인센티브 제도 설계

[Strategy]
- 기업문화 및 업의 속성에 따른 차별화된 전략시스템 설계 및 실행관리
- 대내외 경영환경 분석을 통한 Vision체계 수립 및 중장기 전략 수립
- 전사 경영목표, 핵심전략, 전략과제 수립 및 도출
- 사업부/팀 단위 목표/추진전략/추진과제/KPI/Action Plan 도출 및 작성
- 분기별 사업/팀 단위 목표 대비 성과 관리
[HR]
- 대기업,중견기업,중소기업 규모 및 다양한 기업문화 에서 HR 경험 / 이론 및 실무역량 공유
- 조직진단, 직무분석, 조직개편, HR제도진단, 역량평가 및 성과평가 제도 수립
- 평가와 보상 제도 연계, 임금 분석 및 제도 개선, 인센티브 제도 설계

[Strategy]
- 기업문화 및 업의 속성에 따른 차별화된 전략시스템 설계 및 실행관리
- 대내외 경영환경 분석을 통한 Vision체계 수립 및 중장기 전략 수립
- 전사 경영목표, 핵심전략, 전략과제 수립 및 도출
- 사업부/팀 단위 목표/추진전략/추진과제/KPI/Action Plan 도출 및 작성
- 분기별 사업/팀 단위 목표 대비 성과 관리

학력/자격정보

회원에게만 공개됩니다.

경력 소개

경력사항

회사명
(주)기아특수강-기아그룹, 현)세아베스틸(주) 인력관리부 (서울특별시 강남구)
기간
1989-12 ~ 1994-10
직급·직책
대리 (파트장)
주요업무
- 인사기획, 인사관리, 노무관리 업무 담당
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
(주)두산 총무인사팀 (서울특별시 강남구)
기간
1994-12 ~ 1999-07
직급·직책
과장 (팀장)
주요업무
인사기획, 인사관리, 교육, 총무 업무 총괄
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
㈜골드뱅크커뮤니케이션즈 경영지원팀 (서울특별시 강남구)
기간
1999-12 ~ 2002-01
직급·직책
부장 (팀장)
주요업무
인사기획, 인사관리, 교육, 총무, 법무 업무 총괄
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
데이콤시스템테크놀러지(유)- LG데이콤 그룹사, 현)에스큐테크놀러지(IBM 계열사) 인사관리팀 (서울특별시 강남구)
기간
2002-03 ~ 2003-03
직급·직책
부장 (팀장)
주요업무
인사기획, 인사관리, 교육, 노무 업무 총괄
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
㈜피죤 인사총무팀 (서울특별시 강남구)
기간
2004-02 ~ 2005-04
직급·직책
부장 (팀장)
주요업무
인사기획, 인사관리, 교육, 노무, 총무 업무 총괄
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
㈜인프라넷 기획실장 / IT사업본부 담당 임원 (서울특별시 강남구)
기간
2006-05 ~ 2008-07
직급·직책
상무 (실장)
주요업무
인사기획, 인사관리, 교육, 노무, 총무 업무 총괄
전략기획, 경영기획 업무 총괄
KT Biz 사업 총괄
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.
회사명
(주)나무컨설팅그룹 임원 (서울특별시 강남구)
기간
2010-02 ~ (재직중)
직급·직책
사장 (대표이사)
주요업무
인사조직, 전략경영 컨설팅, 경영자문
경력 상세 기술서
회원에게만 공개됩니다.

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